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生物质颗粒转型升级才能保持“工资优势”

     生物质颗粒厂家应意识到,员工的工资不是由雇主决定的,而是由劳动力市场总的劳动需求所决定,生物质颗粒业内低价劳动力时代已经过去,转型升级才能保持生物质颗粒厂家的“工资优势”。

    生物质颗粒厂家要将提高技术含量、学问含量,以提高附加价值应作为生物质颗粒厂家的发展目标,而不能一味地以规模取胜,或以低水平竞争取胜。文章来源生物质颗粒/。

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